La programmation 2011-2012 comprend cinq (6) activités clés en main.
ANIMATRICE : France CÔTÉ, enseignante au Cégep Marie-Victorin, personne-ressource Performa, auteure du volume Le dossier d'étude, pour évaluer autrement... Un portfolio d'apprentissage.
SOMMAIRE :
L’approche par compétences a incité les enseignantes et les enseignants à renouveler leurs stratégies d’enseignement. Elles et ils se préoccupent davantage de rendre les élèves actifs en classe ce qui favorise des apprentissages mieux intégrés. Or, qu’est-il advenu de nos stratégies d’évaluation ? Ont-elles été actualisées et arrimées en fonction de nos nouvelles façons de faire ? L’évaluation doit maintenant se mettre au diapason de cette pédagogie renouvelée. Après une mise en contexte, nous examinerons à fond une des modalités d’évaluation qui se prêtent bien au contexte des compétences : le dossier d’étude, un portfolio d’apprentissage. Nous présenterons plusieurs activités pédagogiques qui peuvent être initiées en classe et réinvesties par l’élève dans le portfolio. Nous amorcerons la réflexion sur la façon d’évaluer un tel outil en présentant des critères et des grilles d’évaluation et nous discuterons des modalités d’encadrement à mettre en place.
FORMATS :
Cette activité est offerte en deux formats correspondant à des objectifs d’initiation dans le premier cas et d’exploration dans le second.
A) Initiation : Conférence avec questions et échanges : grand groupe : 2 heures
B) Exploration : Conférence avec exercices d’application, 20 personnes maximum : 3 heures
ANIMATRICE : France CÔTÉ, enseignante au Cégep Marie-Victorin, personne-ressource Performa, auteure du volume Le dossier d'étude, pour évaluer autrement... Un portfolio d'apprentissage.
SOMMAIRE :
Il n’est pas rare que les élèves planifient leur étude en fonction du type d’évaluation exigé dans un cours. Par exemple, les examens de « par cœur » sollicitent souvent un bourrage de crâne de dernière minute et entraînent des apprentissages superficiels. Quelles sont les nouvelles tendances en évaluation dans un contexte de compétence ? Sur quelles lignes directrices les enseignantes et les enseignants peuvent-ils s’appuyer afin que les élèves réalisent des apprentissages en profondeur ? Lors de cette présentation, nous présenterons le changement de paradigme qui s’opère avec les compétences. Nous étudierons également les caractéristiques à prendre en considération lorsque nous élaborons une stratégie d’évaluation. Nous porterons un regard global sur les critères d’évaluation de même que sur quelques types de grilles d’évaluation à échelles descriptives en vue d’apprécier les travaux des étudiants tout en facilitant le jugement.
FORMATS :
Cette activité est offerte en deux formats correspondant à des objectifs d’initiation dans le premier cas et d’exploration dans le second.
A) Initiation : Conférence avec questions et échanges : grand groupe : 2 heures
B) Exploration : Conférence avec exercices d’application, 20 personnes maximum : 3 heures
ANIMATRICE : France CÔTÉ, enseignante au Cégep Marie-Victorin, personne-ressource Performa, auteure du volume Le dossier d'étude, pour évaluer autrement... Un portfolio d'apprentissage.
SOMMAIRE :
L’approche par compétences nous incite à évaluer les apprentissages des étudiants avec des situations complexes. Or, peu importe la production requise dans un tel cadre, le processus d’évaluation devient lui aussi un acte complexe. C’est à travers de multiples nuances que les compétences des étudiants se manifestent et c’est pour cette raison que nous avons recours, de plus en plus, à des grilles d’évaluation qualitative. De par leurs échelles descriptives, ces grilles permettent de mieux apprécier les travaux de l’étudiant tout en facilitant le jugement.
Cette activité se présente sous une formule atelier tout en invitant chaque participant à porter un regard critique sur différents instruments d’évaluation. Plusieurs types de grilles seront analysés. Nous discuterons des stratégies à utiliser pour élaborer des grilles efficaces de même que les pièges à éviter. Les participants auront l’occasion de travailler sur leur matériel pédagogique.
FORMAT :
Cette activité est offerte en un format de 3 heures et est limitée à un maximum de 20 participants.
Activité développée conjointement par l’AQPC, le Carrefour de la réussite et PERFORMA
ANIMATEURS : Francine Lauzon, ex-enseignante, Cégep Marie-Victorin
SOMMAIRE :
Le lien entre l’engagement des étudiants dans leurs études et la réussite scolaire n’est plus à démontrer. Mais qu’est-ce au juste que l’engagement dans les études? Comment, à travers ses activités d’enseignement et sa relation avec les étudiants, peut-on le susciter et le soutenir? Cette activité propose aux participants des pistes de réflexion et d’action pour intervenir de manière à obtenir des étudiants un engagement optimal dans leurs cours.
Trois grands temps marquent l’activité. D’abord, les participants seront amenés à réfléchir sur leur propre pratique d’enseignement au regard de l’engagement. Ensuite, un cadre de référence pour susciter et soutenir l’engagement sera présenté afin de guider l’analyse critique de leur pratique. Enfin, la dernière activité proposée leur permettra d’enrichir leur répertoire de pistes de réflexion et d’action pour intervenir auprès des étudiants de manière à susciter et à soutenir davantage leur engagement dans les activités d’apprentissage proposées.
Cette activité peut être intégrée à quatre activités de formation créditée spécifiquement conçues pour l’étude et l’approfondissement de ce thème. Contactez la personne répondante locale de votre collège pour plus de détails.
ANIMATRICE : Suzanne Filteau, enseignante au Cégep Marie-Victorin
SOMMAIRE :
La créativité est un phénomène complexe. Créativité, innovation, création, pensée créatrice, est-ce que tous ces termes sont synonymes ? Qu’est-ce qui fait qu’une personne est plus créative qu’une autre ? Est-ce que créativité signifie la même chose pour tout le monde ?
Selon un sondage exploratoire que nous avons mené, près de 60 % des enseignants pensent que la signification de la créativité diffère d’un individu à l’autre. De plus, plusieurs études effectuées au Québec et ailleurs nous révèlent que nous ne parlons pas de la même chose lorsqu’il est question de créativité. Or, de nos jours, la créativité est plus importante que jamais. Les employeurs recherchent les candidats les plus créatifs, sans distinction de professions. De son côté, le Ministère de l’Éducation, du Loisir et du Sport (MELS) demande aux cégeps d’introduire cinq compétences communes au collégial et « Exercer sa créativité » représente l’une d’elles. Il est donc primordial d’aider nos étudiants à comprendre ce qu’est la créativité.
Nous présenterons les résultats d’une vaste recension des écrits que nous avons effectuée. Cette synthèse a permis de développer un modèle validé du concept de créativité. Cet outil pédagogique convivial peut servir de cadre de référence, lequel soutient la compréhension du concept, facilite la planification de l’enseignement de la créativité selon l’approche-programme et permet d’amorcer une réflexion personnelle quant à l’évaluation de la créativité.
Objectifs poursuivis :
Deux formats de l’activité sont offerts:
Public cible:
Expertise de l’animatrice:
Suzanne Filteau est détentrice d’un baccalauréat en enseignement et d’une maîtrise en éducation de l’UQAM. Elle enseigne le design de mode au Cégep Marie-Victorin depuis 1995. L’auteure est récipiendaire d’une bourse offerte par l'Association québécoise de pédagogie collégiale (AQPC) qui lui a permis d’aller présenter son modèle de créativité à Barcelone lors d’un congrès international. Elle y a d’ailleurs gagné le premier prix offert par le National Agency for Quality Assessment and Accreditation (ANECA) d’Espagne. Elle est également lauréate du Prix de la ministre 2011 pour la qualité de son rapport de recherche traitant de la créativité.
ANIMATRICE : Angela Mastracci, conseillère pédagogique au Cégep Marie-Victorin
SOMMAIRE :
Évaluer des apprentissages en créativité est complexe. Le concept de créativité est multidimensionnel ce qui peut engendrer diverses interprétations. Dans ce contexte, comment s’assurer de la qualité de l’évaluation des apprentissages en créativité? Quel est le lien entre l’évaluation des compétences et l’évaluation de la créativité? Comment mieux cerner les critères d’évaluation reliés à la créativité ? Comment réduire l’aspect subjectif du jugement professionnel associé à la créativité ?
Cette activité propose aux participantes et des participants d’explorer ces questions à travers les résultats d’une recherche-développement visant à cerner les critères d’évaluation associés à la créativité et à développer des outils pour évaluer les apprentissages en créativité. Les résultats s’appuient sur une participation de trois disciplines différentes enseignées au Cégep Marie-Victorin : arts plastiques, techniques d’éducation spécialisée et design de mode.
Objectifs poursuivis :
NOTE : Il est suggéré de suivre l’activité de formation « La créativité, tout le monde sait ce que c’est !?! » avant celle-ci.
Trois formats de l'activité sont offerts :
Expertise de l’animatrice :
Angela Mastracci est détentrice d’une maîtrise en enseignement au collégial de Performa, Université de Sherbrooke. Elle a été enseignante pendant plusieurs années dans le programme de Design de mode au Cégep Marie-Victorin avant de devenir conseillère pédagogique au même cégep en 2008. Elle s’intéresse particulièrement à l’accompagnement des enseignantes et des enseignants à l’égard de leurs pratiques évaluatives en matière d’évaluation de la créativité.
Les collèges intéressés par l'organisation de l'une ou l'autre de ces quatre activités sont invités à communiquer avec Cécile Dumont, adjointe administrative à l’AQPC, pour obtenir davantage d'informations ou pour réserver une date de tenue de l'activité.
PRIX DES ACTIVITÉS DE FORMATION OFFERTES PAR L’AQPC (1)
| Titre | Durée |
Nombre de participants | Prix membre associé | Prix non membre |
| Le dossier d'étude, pour évaluer autrement... | 2 à 3 h | 20 | 460$ à 625$ | 510$ à 695$ |
| De l'évaluation traditionnelle à l'évaluation des compétences | 2 à 3 h | 20 | 460$ à 625$ | 510$ à 695$ |
| Élaborer des grilles d'évaluation, par où commencer ? | 3 h | 20 | 460$ à 625$ | 510$ à 695$ |
| Susciter et soutenir l'engagement des étudiants | 3 h | 50 | 460$ à 625$ | 510$ à 695$ |
| La céativité, tout le monde sait ce que c'est !?! | 2 à 3 h | 50 | 460$ à 625$ | 510$ à 695$ |
| Objectiver l'évaluation de la créativité | 2 à 3 h | 50 | 460$ à 625$ | 510$ à 695$ |
(1) Le prix total inclut les frais de déplacement et de séjour, sauf exception. L’éventail des prix proposés tient compte de la distance à parcourir par le formateur et de la durée de la formation. Seules les taxes applicables s'ajoutent à ces montants.
Avant la tenue de l’activité, l’AQPC transmettra au collège la liste du matériel requis et l’aménagement souhaité dans la salle.
Après la tenue de l’activité, l’AQPC fera parvenir une facture au montant convenu plus haut. Un rapport d’évaluation sera aussi demandé.
L’AQPC conserve pendant une période de cinq ans les informations détaillées sur la formation dispensée et les qualifications des formateurs et peut les mettre à la disposition de partenaires susceptibles de reconnaître la formation dans une démarche de reconnaissance des acquis.
De plus, dans certains cas, les activités suivies à l’AQPC peuvent être intégrées à des formations créditées dans le cadre des programmes PERFORMA.
CALENDRIER DES ACTIVITÉS DE FORMATION DÉJÀ CONFIRMÉES [PDF 1 page, 136 ko]